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企业文化

企业精神

正直守信:随时随地以诚信开展业务,遵守公司制度规定和社会道德规范,对工作具有较强的责任心。

目标导向:以结果作为衡量工作成效的主要依据,重点关注提高绩效、实现目标和产出结果。

用户思维:关注用户需求和利益,以追求用户满意为工作的中心任务。

工匠精神:一种职业精神,它是职业道德、职业能力、职业品质的体现,是从业者的一种职业价值取向和行为表现。

共担同享:团结同事,并密切配合同事完成工作任务。

这边风景独好,人才培养小高地

2016年,财金通教育正式成立“人力资源发展中心”,致力于促进公司员工相互学习,共同成长,让每一位员工在财金通大家庭收获一份意义非凡的成长经历。

“愉悦学习”是人力资源发展中心倡导的核心培养理念,内部拥有新人培养、进阶培养和修炼计划三大核心内训培养体系,通过线上线下课程联动、学习管理制度规范、导师带教等措施的保障与推动,让员工学习变得实用、快速、简洁、有趣与交互。

人力资源发展中心基于公司各层级岗位员工的胜任力模型,从咨询能力、专业沉淀、综合能力、市场能力、管理能力等能力项入手,以财金通学堂在线学习平台为载体,同时结合线下课程面授、项目复盘、内部研讨会、经验分享会、工作坊、读书会、辅导教练等形式,对各层级员工进行全方位培养。

来源于项目,回馈予项目

2017年2月19日,财金通教育集团旗下陆家嘴财富管理培训中心主办的首届案例大赛正式拉开帷幕,大赛旨在为咨询顾问团队提供一个学习与交流的平台,以案例大赛为契机,甄选案例精华,进行价值提炼,使案例价值最大化。

经过为期两周参赛案例的征集,共收到29个涵盖网点经营实践、管理转型主题的参赛案例, 十位选手成功斩获决赛入场券。镁光灯下,现场展示赛汇集魅力讲师、大咖评审、亲友观摩团,共同打造一场智慧顶级盛宴。

经过一天的鏖战,最终决出前三甲,中心领导分别为获奖选手颁发奖状与奖金,并期望咨询顾问不断打磨经典案例,促进交流与分享,并将优秀项目经验进行推广与传承。

这里的员工,上得了项目,耍得了游戏,
这里的氛围,温暖走心,好玩有趣,
我们就在这等你!

这是家有点不那么“正经”的企业,年会现场,竟然集体趴在地上作画;
6.1儿童节的工作日,你在担心如何陪伴孩子,却被告知当天有亲子假;
你正废寝忘食工作的时候,人事小姐姐突然出现在背后,送来礼物和鲜花;
如果你对老板不满,抓住每一届的员工运动会,挥洒汗水,狠狠虐TA……